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以老带新传帮带、力促素质新提升|瓦萨集团高效培养实习生

11 Jul 2022

自我司与宁波第二技师学院校企合作以来,有多名21届应届生进入我司实习,目前参加工作已三个多月,回顾实习生们在此期间的实习工作,也取得了良好的成绩。

     10月22日宁波第二技师学院潘美祥副院长等一行人莅临我司杭州湾制造基地参观,并查看实习学生在此期间的实习成果。集团创始人虞总亲临现场并陪同院校领导参观了企业制造现场及生产设备、园区科技展厅,双方就下一阶段校企合作需求导向、合作共赢等多方面进行了深入讨论。

实习生实习成就

徐伟豪

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、SMT车间学习设备操作,学习锡膏印刷机操作,了解贴片工艺,跟随SMT工程师学习脱机编程,PCB板贴片排版;

3、组装车间学习激光刻字。

王旭锋

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、组装车间轮岗学习单灯组装工艺。

张铭轩

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、长排灯车间轮岗学习长排灯组装工艺。

庄磊

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、SMT车间学习AOI全自动检测仪;

3、注塑车间学习注塑工艺、钻铣床加工编程。

童嘉伟

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、尝试装配车间的设备调试,编程,随同电气工程师学习非标自动化改造;

3、对所有的自动螺丝机、焊锡机、双组分打胶机进行编程调试,并能够根据生产需求制作治具,目前制作了L270和C4频闪灯的打胶治具。

胡鑫涛

1、实习第一月车间轮岗,熟悉产品制程,了解制作工艺;

2、在电气工程师的指导下,完成了视觉螺丝机的调试组装,在非标自动化方面展现出独有的特长,也学习制作了分板机分板治具和焊接机焊接治具。


     会议上,对实习生的实习情况进行了总结,重点汇报了实习生现阶段实习进度、工作成果和岗位属性,对实习生在企业的实习成果及企业的定向培养方案学院领导给予了肯定。

     公司每周会组织一次周总结,要求大家对本周工作进行分析回顾,并且相应的指导师傅也会参与其中,对实习生的总结报告进行分析点评,指点不足,对于他们的成果也给予适当鼓励。

     各个车间的前两周轮岗实习,主要是为了让大家能尽快熟悉产品制程,了解制作工艺。在轮岗期结束后,对实习生进行定向培养,最大程度的挖掘其潜力,培养成为企业的核心人才。

     除了定向培养以外,实习生们还会组成学习小组,配合参与ROGOE小批量项目,完成从贴片焊接,再到组装测试包装的全过程,而且做到了工时记录、工艺分解、工艺文件制做,对整体新品研发导入流程有了全新的认知。

     当然公司不仅要培养实习生的动手能力、思考能力,懂得统筹规划也是至关重要。第三个月的实习任务就是现场5S规划,过程中经历了多次推翻重来,但大家始终坚持不懈,最后王子乔也作为实习生代表,给所有员工进行了现场5S培训,这也是对大家这一个月的学习成果最好的总结。

     潘美祥副院长也表示:实习生在轮岗期间收获需要自我总结 ,企业的人文精神和企业文化需要快速融入 ,对于轮值岗位获得的进步成果也需要认真分析 。

     每位实习生在实习期间都会经历公司系统的知识体系培训和实践体验,并经历多个不同岗位的轮岗学习。在整个实习期间,会经历诸多挑战、面对诸多竞争,也会得到很多跨部门合作的机会来发展自己。通过这段时间把理论与实践相结合的实习工作,每位实习生都收获良多,在工作中他们得到了成长,变得更加成熟,从专业技能到为人处世,都真真切切地得到了提高,完成了从学生到社会人的角色转换,为今后的发展打下了坚实的基础。

     我司一直以来都致力于培养高素质、应用型、创新型复合人才,建立企业科学、有效的人才培养机制,为人才成长创造机会、提供支持,把员工变成岗位上的专业人才,成长为企业的核心人才。

 

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